新人教育Education

焦らず、着実に、プロフェッショナルへ。
チームみんなで、あなたの一歩を支えます。

新しい環境でのスタートは、期待とともに不安も大きいもの。大和橿原病院では、新人一人ひとりが安心して看護師としての土台を築けるよう、きめ細やかな教育プログラムと温かいサポート体制を整えています。
プリセプターの先輩やチームの仲間がすぐそばで支える環境で、看護の楽しさややりがいを感じながら、着実に成長していきましょう。

新人を支えるサポート体制

一人にしない、させない。安心のサポート体制。

1年間の成長ロードマップ

同期と共に学ぶ、1年間のステップアップ研修

入職後の1年間、成長段階に合わせた集合研修を実施します。実践的なスキルの習得はもちろん、同期と悩みを共有し、支え合いながら成長できる貴重な時間です。

【4月】
入職時研修

社会人・看護師としての基礎固め
病院や看護部の理念を学び、医療チームの一員としての自覚を育みます。

【5月】
1ヶ月フォローアップ

看護の基本を実践へ
看護過程、急変時対応（BLS/AED）、薬剤の基礎など、臨床で必須の知識・技術を学びます。

【7月】
3ヶ月フォローアップ

チームでの役割と専門スキル
呼吸管理など専門的な技術を学ぶとともに、チームの一員としての役割（メンバーシップ）を考えます。

【10月】
6ヶ月フォローアップ

知識の深化と心のケア
内視鏡・血管造影検査の外来看護を学びます。また、入職後半年の悩みや不安を同期と共有し、リフレッシュする機会も設けています。

【2月】
12ヶ月フォローアップ

1年間の集大成と次への一歩
1年間取り組んだ看護を「私の看護観」として発表。自身の成長を実感し、2年目への目標を見つけます。

※その他、奈良県看護協会主催の新人研修にも参加し、視野を広げます。

1年後の、その先へ

あなたの「なりたい看護師像」を、ここで叶えよう。

1年間の新人研修を終えた後も、あなたのキャリアは続きます。当院では、一人ひとりの目標に合わせて継続的に学べるように支援いたします。

キャリアアップ（看護教育）へ